Презентация
Среди базовых принципов деятельности Юридической Компании «ОЛ&РУСТ» можно выделить следующие:
- Компетентность
- Системность
- Объективность
- Независимость
- Свобода выбора Клиента
- Ориентация на Клиента
- Имущественные ограничения
- Конфиденциальность
- Конфликт интересов
- Принципы ценообразования
Соблюдение принципов, описанных в этом разделе, позволяет Компании достичь главной цели - предоставления услуг высшего класса и в оптимально сжатые сроки. Достижению этой цели служат стандарты, разработанные с соблюдением приведенных принципов и внедренные в Компании, позволяющие консультантам полностью и всесторонне решать любые из поставленных Клиентом задач. Кроме этого, стандартизация отдельных процедур позволяет менеджменту Компании своевременно обнаруживать проблемные узлы в процессе предоставления услуг и эффективно их устранять.
Компетентность
Профессионализм сотрудников, высокий уровень их правовой культуры и знаний в отрасли права приходят на помощь бизнеса и способствуют его успеху.
Системность
Глубина анализа документов Клиента позволяет воспроизвести полноценную картину состояния дел и варианты их последующего развития. Независимо от поручения Клиента, при планировании хозяйственной операции, консультант учитывает налоговые последствия такой операции. Специалисты Компании используют комплексный подход к решению проблемы, помогая доверителю увидеть и оценить все преимущества и недостатки ситуации и найти оптимальный путь ее решения.
Объективность
В основе любого совета Компании лежит исчерпывающий ответ специалиста о реальном состоянии дел Клиента и предложение нескольких вариантов решения существующих проблем. Такая информация помогает Клиенту принять верное и обоснованное управленческое решение.
Независимость
Компания пытается не допускать в своей профессиональной деятельности компромиссы, которые бы влияли на уровень ее независимости, с целью угождения суду, другим государственным органам, третьим лицам или Клиенту, если такие компромиссы не имеют ничего общего с законными интересами Клиента и препятствуют надлежащему предоставлению ему правовой помощи. Ни один Клиент Компании не может иметь удельного веса в доходах Компании более чем 20%.
Свобода выбора Клиента
Компания должна уважать право Клиента быть представленным консультантом по своему свободному выбору. За исключением случаев, предусмотренных профессиональными правилами или законом, Компания на собственное усмотрение решает, принимать поручение Клиента или отклонить его.
Ориентация на Клиента
Компания направлена на тесное сотрудничество с Клиентом, считая себя игроком его команды. Направленность к выполнению имеющихся и потенциальных требований Клиента, а также ответственность за результаты деятельности превращают успех Клиента в собственный успех Компании. Клиент имеет право, а Компания обязуется предоставить Клиенту по его требованию детализированный отчет о выполненных работах и потраченном времени.
Имущественные ограничения
Компания обязана добросовестно заботиться о любом имуществе Клиента или третьего лица, которое находится под ее контролем и удерживать такое имущество отдельно от своего собственного.
Конфиденциальность
Деятельность Компании основана на строгом соблюдении норм профессиональной этики и верности партнерским обязательствам. Сотрудничество с Клиентом построено на взаимном доверии и уважении, которые опираются на конфиденциальность полученной от Клиента информации.
Конфликт интересов
Компания не имеет права принять поручение о предоставлении правовой помощи в случаях, когда она в этом деле предоставляет или ранее предоставляла юридическую помощь лицам, интересы которых противоречат интересам лица, которое обратилось с просьбой о предоставлении правовой помощи.
Принципы ценообразования
Ценообразование Компании основано с учетом таких факторов:
• себестоимость услуги;
• уровень квалификации консультанта;
• суть вопроса, по которому предоставляется помощь;
• срок предоставления услуг.
В Компании используются следующие системы ценообразования:
• почасовая оплата труда;
• фиксированная оплата за определенные услуги;
• абонентская плата, то есть фиксированная цена, которая оплачивается Клиентом за определенный период обслуживания, в пределах определенного времени;
• премиальная, то есть оплата, которая выплачивается как определенный процент от полученного результата.
